Capítulo Quinze: Os jovens não devem pensar apenas em ganhar dinheiro, precisam aprender a ser gratos!

Mais um dia se aproximava do fim do expediente, e mais uma vez, Zhou Yi estava envolto em suas tarefas. Na verdade, com sua eficiência, já deveria ter terminado tudo duas horas antes, mas ultimamente o Diretor Wang insistia em prolongar seu turno com horas extras intermináveis.

Provavelmente era por causa daquele episódio recente, mas considerando que todos trabalhavam na mesma empresa, não havia razão para guardar tanto rancor. Zhou Yi havia pensado em pedir desculpas sinceramente, conversar com o Diretor Wang e encerrar o assunto, mas, para sua surpresa, a situação só se repetia, sem fim à vista.

Para ser justo, não era algo dirigido exclusivamente a ele; todo o grupo, e até mesmo a maior parte dos funcionários da empresa, estavam na mesma situação. Horas extras, mais e mais trabalho, exigindo esforços até o limite, como se fosse aceitável trabalhar até o fim das forças, desde que não se morresse no processo.

Quanto ao pagamento pelas horas extras, todos eram adultos, ninguém mais falava disso; existe mesmo esse negócio de remuneração extra? Afinal, todos trabalhavam “voluntariamente”.

Diante disso, Zhou Yi aprendeu a navegar discretamente, finalizando seus afazeres exatamente dez minutos após o fim do expediente e saindo depressa enquanto ninguém reparava. Não havia alternativa, a empresa continuava igual: mesmo após o horário, quase ninguém ia embora.

Já não suportava mais aquela chamada “cultura de lobo”, era exasperante. Os grandes conglomerados, esses sim, quando adotavam tal cultura, com jornadas “996” ou “007”, ao menos pagavam o devido pelas horas extras. Se algum funcionário morresse subitamente, ou acabasse gastando tudo com um tempo na UTI, ao menos podiam alegar que o pagamento foi justo.

Mas empresas como a deles? Copiavam essa “cultura de lobo” de forma absurda, sem pagar um centavo a mais, vendendo sonhos impossíveis — e, na verdade, nem isso: os líderes já nem se dão ao trabalho de prometer nada.

Querem que o cavalo corra, mas não o alimentam. Desde sempre, essa frase soa ridícula: que tipo de cavalo aceitaria tais condições?

Além disso, na visão de muitos patrões, o fato de alguém trabalhar ali já é um privilégio; eles dão o cargo, pagam o salário. Então, para merecer o salário, o funcionário deve se esforçar ao máximo por eles!

Ainda assim, nessas empresas, os funcionários não ousavam pedir demissão facilmente.

Claro, nem os grandes conglomerados são irrepreensíveis: por que há tantos casos de horas extras? Uma tarefa que deveria ser feita por dez pessoas, acaba sendo executada por cinco, cada uma acumulando o trabalho de duas. Isso já é um “bom” cenário.

E como não dá para terminar tudo no horário normal, oferecem como recompensa metade do salário de um funcionário, prometendo esse extra para quem se dedicar. Parece razoável, não? Afinal, só aumenta o ritmo competitivo e, se alguns morrerem de exaustão, não importa.

Economizam não só em salários, mas também em todos os benefícios, como seguro social, previdência, entre outros.

Mas recentemente, Zhou Yi decidiu que não iria mais se sujeitar a isso; já estava pronto para pedir demissão.

Não se pode negar que o advogado Fang foi bastante eficiente: assim que recebeu os documentos, iniciou os processos judiciais com rapidez. Ambos os casos já estavam prestes a ir a julgamento.

O velho Wang vinha tentando convencê-lo a assinar uma carta de perdão, mas Zhou Yi recusou prontamente. No outro caso, Fang comentou que a parte adversária queria um acordo, e o tribunal também sugeriu isso, já que o valor envolvido era pequeno e não valeria uma audiência.

Fang sugeriu que Zhou Yi comparecesse apenas para declarar pessoalmente que não aceitava a conciliação. Zhou Yi concordou, afinal precisava de material para seu segundo vídeo.

A vida monótona finalmente ganhava um toque de cor, o que lhe dava prazer.

Já tinha terminado o trabalho, o tempo cronometrado com precisão, Zhou Yi levantou-se, arrumou suas coisas e se preparou para sair.

No entanto, naquele exato momento, o Diretor Wang apareceu.

Mantinha aquele sorriso forçado, que nunca chegava aos olhos: “Vai embora de novo, Zhou? Já terminou o trabalho?”

Zhou Yi olhou para o Diretor Wang, sem esperar ouvir qualquer palavra agradável, apenas assentando com a cabeça, evitando até falar.

“Zhou, espere um pouco. Tenho uma tarefa urgente, o cliente está pressionando. Veja, todos estão ocupados, então vou deixar com você. Preciso que entregue isso amanhã de manhã, ok?” O Diretor Wang sorria enquanto falava.

Conversas como essa tornaram-se frequentes nos últimos tempos, e não só com Zhou Yi; todos ali passavam por isso.

Horas extras intermináveis, tarefas sem fim.

O Diretor Wang era o chefe direto deles, além de ser um dos sócios da empresa, o que explicava sua posição. Caso contrário, Zhou Yi não entenderia como ele chegou ali.

Para o Diretor Wang, havia apenas uma visão sobre os funcionários: não queria vê-los ociosos...

Especialmente às seis da tarde, quando o dia ainda estava claro, e ele pensava: para que ir embora? Afinal, estavam sendo pagos.

Ao terminar, o Diretor Wang virou-se para sair, tendo distribuído tarefas por todo o escritório. E, claro, ele mesmo não iria embora.

Mas, antes que pudesse sair, Zhou Yi chamou-o:

“Desculpe, Diretor Wang, o expediente acabou e não poderei entregar isso amanhã cedo!”

A voz de Zhou Yi não era alta, mas, como o escritório era pequeno e todos estavam ocupados, digitando freneticamente, suas palavras chamaram imediatamente a atenção de todos.

O Diretor Wang virou-se para encará-lo, mantendo o sorriso: “Zhou, não tem jeito, o prazo é apertado, o cliente está pressionando, precisa entender.”

Para ser justo, ele não estava realmente tentando dificultar as coisas, pois era necessário trabalhar mais.

“E veja, você tem saído no horário e eu nunca reclamei, agora a empresa enfrenta dificuldades, precisamos nos apoiar, certo? Compreensão mútua.”

Mas, ao ouvir isso, Zhou Yi irritou-se profundamente!

“Como assim, Diretor Wang? Que história é essa de eu sair no horário? Quando saio, já terminou o expediente, qual é o problema? Nunca reclamou porque não há motivo! Eu saio no horário, isso é errado?”

Falou rápido e com firmeza, e o rosto do Diretor Wang mudou de expressão.

Os colegas ao redor levantaram a cabeça, surpresos ao verem Zhou Yi, que estava há menos de um ano na empresa, confrontando o Diretor Wang de forma tão direta.

E sem rodeios!

Mesmo assim, o Diretor Wang manteve o sorriso: “Zhou, veja só, foi só um comentário e você já se irrita. O que quero dizer é que precisamos compreender a situação, a empresa precisa urgentemente deste trabalho, não há alternativa.”

Zhou Yi riu de nervoso, ouvindo sempre sobre “compreensão”. Ele compreendia, sim!

“Entendo as dificuldades da empresa, nunca disse que não queria trabalhar mais. Mas, se querem que eu faça horas extras, paguem por isso. Definam até que horas, e eu não teria problema algum!”

“Entendo, mas vocês também precisam entender meu lado. Eu preciso ganhar dinheiro, caso contrário não posso viver!”

Ao ouvir “pagamento de horas extras”, todos os colegas já estavam atentos.

Especialmente os funcionários mais antigos, que nunca haviam visto esse pagamento de fato.

O Diretor Wang balançou a cabeça: “Zhou, esse seu pensamento é equivocado. Veja, você está aqui há apenas um ano, terminou a experiência há poucos meses, ainda precisa aprender e se desenvolver.”

“Jovem, não foque apenas no dinheiro, concentre-se em aprender habilidades. Aprendendo, terá muitas oportunidades de ganhar no futuro. Nossa empresa oferece a plataforma, você deve ser grato...”

Além disso, um funcionário antigo levantou-se e acrescentou: “É isso mesmo, Zhou, não discuta com o Diretor Wang. Trabalhe bem, se tiver dúvidas, eu te ensino. Aprenda mais.”