Capítulo Noventa e Nove: Gerente Xu, diga-nos, o que devemos fazer? (Peço votos mensais)

O Diretor Wang olhava para Zhou Yi à sua frente, ponderando sobre como começar. No momento, ele já não compreendia os pensamentos do outro. Antes de vir, havia especulado inúmeras vezes sobre os motivos que levaram Zhou Yi a retaliar contra a empresa. Que razão seria essa? Mas, por mais que pensasse, nunca imaginou que se tratava apenas daquele pedido...

Após hesitar, o Diretor Wang decidiu falar: “Senhor Zhou, na verdade... não há grandes rancores entre nós. Veja, não precisa agir dessa forma...”

“Diretor Wang, realmente não há grandes rancores entre nós. Então, você vai negociar ou não? Este é o acordo; se não tiver objeção, assine. Depois de assinar, retire o processo e pague, é só isso.”

O acordo de mediação, claro, foi elaborado pelo advogado Fang. Com o documento pronto, o Diretor Wang apenas o pegou, apático, e entregou ao assistente jurídico ao lado para verificar se havia algum problema.

O assistente começou a analisar cuidadosamente, enquanto o Diretor Wang ainda tentava conversar melhor.

“Senhor Zhou, veja, você está abrindo uma empresa. No futuro, seremos colegas de profissão; é preciso manter uma relação de troca, não há motivo para criar esse impasse...”

“Colegas de profissão? Diretor Wang, abrir empresa é só meu negócio secundário, obrigado. Meu principal é fazer vídeos, sabia?”

Zhou Yi respondeu diretamente: “Então, Diretor Wang, o que você está tentando dizer afinal? Quem é que está criando esse impasse?”

“Quem mandou eu fazer horas extras escrevendo planos sem pagar? Quem mandou eu sair da empresa no dia seguinte? Quem disse para eu ir à arbitragem se quisesse? Quem disse que, se não houvesse acordo, iríamos até o fim no tribunal? Tudo isso foi você!”

“Como agora eu virei o vilão que estragou a relação?”

O Diretor Wang ficou boquiaberto, mas ainda tentou argumentar: “Senhor Zhou, não é assim, de verdade. Eu só queria dizer que talvez sua empresa não precisasse aliciar nossos funcionários assim...”

“Afinal, estamos todos no mesmo ramo.”

“Então era isso que queria dizer.” Zhou Yi virou-se: “Advogado Fang, a contratação de funcionários pela minha empresa tem alguma relação com a mediação de hoje?”

Ao lado, o advogado Fang respondeu com tranquilidade: “Do ponto de vista legal, a contratação de funcionários pela sua empresa não tem qualquer relação com a mediação.”

“Viu, Diretor Wang? Este é um advogado profissional, com registro. Se ele diz que não tem relação, então não tem mesmo.”

Com registro... Fang manteve o sorriso, pensando: até essa novata ao lado tem registro; será que ela teria coragem de enfrentar-me numa disputa de verdade?

Zhou Xinran já queria cobrir o rosto de vergonha; de repente, percebeu que, diante daqueles dois, era quase supérflua. Realmente, uma dupla perfeita...

“Senhor Zhou, vamos direto ao ponto: o que precisa acontecer para vocês pararem de aliciar nossos funcionários?” Dessa vez, o Diretor Wang não se preocupou com outros assuntos; apenas olhou para Zhou Yi.

“Aliciar? Diretor Wang, cuidado para não ser acusado de difamação. Nossa empresa está contratando normalmente. Os funcionários da sua empresa acham nossos benefícios melhores e vêm se candidatar. Qual é o problema nisso?”

“Ah, quase esqueci de mencionar: dias atrás, uma influenciadora me difamou e acabei enviando ela para a cadeia.”

Enquanto falava, Zhou Yi tirou da bolsa a sentença da ação criminal.

Caramba! Até Zhou Xinran ficou de boca aberta. Você anda com isso por aí? O que mais carrega nessa bolsa?

Quanto ao Diretor Wang, já estava assustado. Ele sabia pouco sobre o ocorrido, apenas viu vídeos curtos mencionando que uma influenciadora foi processada por difamação e condenada a oito meses.

Na época, até riu, dizendo que esses influenciadores não entendem nada de leis.

Agora, a sentença estava ali, diante dele, e Zhou Yi era o autor da ação!

“Não diga que estou te intimidando; esse processo foi conduzido pelo advogado Fang aqui ao lado.”

Zhou Yi ainda era correto; pensou em dizer que Fang era advogado de defesa, mas preferiu não mencionar.

“Diretor, o acordo está sem problemas.” O assistente jurídico salvou o Diretor Wang.

O Diretor Wang pegou o acordo: “Senhor Zhou, espero que pense com cuidado. A empresa está realmente numa situação difícil... Espere, não vá embora!”

Mas, antes que terminasse de falar, Zhou Yi já se levantava para sair.

“Eu assino, Senhor Zhou. Vou assinar primeiro, depois conversamos melhor.”

Apressadamente, assinou o acordo de mediação.

No entanto, Zhou Yi não pretendia continuar a conversa.

“Diretor Wang, acho que não somos do mesmo tipo e não há motivo para continuarmos conversando. Ao invés de pensar em como enfrentar os funcionários, seria melhor melhorar os benefícios deles.”

“Até as equipes rurais sabem que, quando o burro trabalha pesado, é preciso dar mais feno. Vocês, no entanto, nunca pagam hora extra, mas prometem mundos e fundos!”

“Você me disse antes que os jovens não devem pensar só em dinheiro. Mas eu também quero lhe dizer, Diretor Wang: não é só com os jovens; qualquer trabalhador não deveria pensar em dinheiro, apenas trabalhar bem, não é?”

“Se ainda não morreu de cansaço, por que pensa tanto em descansar?”

“Bem, é isso. Vou indo.” Zhou Yi pegou o acordo e se levantou, fez um gesto de despedida e saiu do café.

O Diretor Wang entrou em pânico, chamou: “Senhor Zhou, Zhou Yi, não vá ainda! Veja, aceitei a mediação! Zhou Yi, seja honesto...”

Mas Zhou Yi já havia saído do café.

Será que a empresa está realmente mal das pernas?

Não é para tanto. Tanta gente se esforça para trazer negócios, trabalha duro, mas o patrão está sempre trocando de carro ou ampliando a mansão.

Quando chega esse momento, sempre há alguém que diz: “Se acha que o patrão ganha bem, por que não vira patrão?” O patrão assume riscos; se a empresa quebra, nada acontece com os funcionários.

É verdade, não há erro nisso. Não precisa falar de valor excedente ou coisas do tipo. Só que, se o patrão come o bolo, pelo menos deveria deixar as migalhas para os outros.

Não é ganhar fortuna, virar mentor de milhares de jovens e dizer em programas de TV que não gosta de dinheiro, que o melhor foi quando era professor e ganhava cinquenta por mês.

No café, o assistente jurídico ficou calado, e o Diretor Wang tinha o rosto sombrio.

Arrependeu-se? Claro que sim. Por que insistiu tanto para ele escrever aquele plano?

Mas o Diretor Wang não entendia: por que os jovens de hoje são assim? Por que não conseguem suportar dificuldades como antigamente?

Ai, realmente uma geração perdida... Mas como explicar isso quando voltar?

Melhor contactar a irmã e pedir que ela explique ao cunhado.

Quando se levantou para sair, o garçom veio sorrindo: “Senhor, por favor, pague a conta.”

Por que tenho que pagar a bebida deles se nem bebi nada...?

...

“Zhou Yi, não imaginei que você fosse ainda mais obstinado que eu, mas na verdade, ainda não supera meus tempos de juventude. Bem, acho que nos próximos dias a notificação do processo chegará ao seu condomínio.”

“Depois, marcamos a data por telefone.”

“Ah, aproveitando, vamos comer um hot pot neste fim de semana!”

O advogado Fang convidou para jantar, impossível recusar.

Tudo resolvido, Zhou Yi foi direto para a empresa. Enquanto o problema do condomínio não fosse solucionado, não pretendia voltar para casa.

Além disso, o conteúdo gravado hoje já era suficiente para terminar os vídeos da empresa!

“O antigo chefe entrou em contato para mediar, mas quero dizer: o fato de os funcionários da empresa terem trocado de emprego em massa tem alguma relação comigo?”

“Não ofereci salários acima do mercado, nem prometi benefícios superiores. Só disse que encontraria um novo emprego para eles, e então decidiram sair.”

“Se uma frase minha tem tanto impacto, ou eu enlouqueci, ou o mundo está louco...”

Esse era o pensamento de Zhou Yi. Assim como ao estudar História, é preciso identificar causas fundamentais e diretas, ou o estopim.

A causa fundamental era o tratamento ruim da empresa para com os funcionários, por isso todos quiseram sair!

Essas palavras têm muitos furos, mas não importa; Zhou Yi era apenas um criador de vídeos, queria se divertir falando.

Upload, sensação de alívio.

O tempo de espera pela aprovação ainda era entediante, então passeou pela empresa, conversando com vários funcionários, o que fez o gerente geral se sentir aliviado.

Esses capitalistas malditos sempre dizem que não se envolvem, mas veja se isso é verdade.

Ainda bem que sempre fui dedicado!

Porém... aquela questão precisa ser resolvida logo, o chefe já deu a dica da última vez.

A aprovação veio rápida, e pouco depois de Zhou Yi conversar com vários funcionários, ela já estava concluída.

Além disso, os espectadores com mansões no b-site já começaram a comentar.

“Salve, Gatling Bodisatva”: Inacreditável, é mesmo um absurdo. Tudo isso por causa de um plano?

“Brisa da Lua”: Caramba, achei que era só clickbait pelo título, mas considerando o estilo do criador... é sério?

“Como Estrelas Iluminando Você”: Realmente é estranho, mas por que fiquei tão feliz com a reação daquele chefe?

Absurdo! Alguns acharam até meio insano, mas ao ver as reações durante a mediação, sentiram que o tom estava perfeito!

De boca cheia, desenham sonhos para os jovens, dizem para não temer dificuldades, não pensar em dinheiro, mas quando a situação lhes afeta, ficam desesperados.

E, igualmente, alguns espectadores que são patrões também comentaram.

“Estrela Violeta na Lua”: Falando sério, aliciar funcionários não é tão fácil, ainda mais em grande número; isso só acontece quando ninguém quer ficar. A gestão dessa empresa é realmente absurda.

Empresas que não pagam hora extra são muitas, aquelas que falam de cultura de “lobo” também, mas esquecem que, seguindo o lobo, é preciso ter carne...

Lobos percorrem milhas para comer carne!

Há empresas que demitem aos trinta, trinta e cinco anos, mas pelo menos, até essa idade, pagam bons salários.

No fim das contas, o modo de ação do criador é mesmo brilhante.

Enquanto Zhou Yi se divertia nos comentários, o gerente Xue do condomínio olhava, perplexo, para o processo, a intimação judicial e vários outros documentos.

O representante legal da empresa era justamente o gerente Xue, então, ao ser processado, tudo era entregue a ele.

Mas... ao ver a quantidade de informações a serem divulgadas, Xue sentiu dor nos dentes.

Logo, a porta do escritório foi aberta e o gerente Xu entrou: “Xue, o que você quer comigo?”

Xue empurrou os documentos, com o canto da boca tenso: “Veja por si mesmo, Zhou Yi processou o condomínio.”

“Processou? Com base em quê?”

Xu ficou surpreso, mas pegou os documentos para ler.

Antes, Xu pensou que Zhou Yi faria uma denúncia ao Corpo de Bombeiros. Apesar de estarem em reforma, uma denúncia seria um grande problema.

Não esperava que ele optasse por processar!

Pegou a cópia do processo, leu rapidamente e ficou igualmente perplexo.

“Direito à informação? Mas isso pode ser usado como base de processo?”

Xu não entendia, e com razão; muitos não sabem que o direito à informação é amplo.

Em qualquer área, salvo conteúdo expressamente sigiloso por lei, todos têm direito à informação.

Só que poucos têm tempo ou interesse em verificar essas coisas, no máximo olham gastos.

Ao ver que havia plantas, registros de manutenção do jardim, manutenção das áreas comuns, impermeabilização das fachadas, etc., Xu ficou sem palavras.

“Xue, isso é absurdo, desde quando temos que informar tudo aos moradores?”

Alguns ele conhecia, outros nem ele sabia direito.

Por exemplo, receitas das áreas comuns.

Muitos vêem anúncios nos elevadores ou áreas públicas do condomínio; isso é receita das áreas comuns.

E há demandas específicas: quadro de funcionários, contatos, formas de reclamação, detalhes de cobranças e gastos, tudo precisa estar público!

Empresas de condomínio sérias afixam essas informações em local visível: quanto arrecada, quanto gasta, tudo claro.

Xue fechou os olhos: “Já liguei para o jurídico, ele vem ajudar daqui a pouco.”

Toc! Toc! Toc!

“Entre.”

O jurídico entrou, Xue falou: “Os documentos estão ali, veja. O ponto principal: eles têm mesmo esse tal direito à informação?”

O jurídico pegou os papéis e começou a analisar. Apesar de todos serem formados em Direito, a lei é um sistema vasto e complexo, algo que só quem passou no exame da Ordem sabe.

Por isso, há especializações: civil, criminal, etc.

No civil, há contratos, casamento, etc.

Esse assistente jurídico era bom em contratos, por isso ficou confuso ao ver tanta documentação.

Mas, profissional que era, foi analisando, pesquisando e até ligando para colegas; finalmente, quando Xu já estava impaciente, o jurídico falou:

“Xue, pelo que parece, eles realmente podem exigir a divulgação dessas informações...”

“Embora haja alguns pontos que não entendi bem, é basicamente isso... Com mais tempo, posso esclarecer tudo.”

Xue assentiu, o rosto ainda mais sombrio.

“Xu, o autor do processo é Zhou Yi. Diga, como vamos resolver isso agora?”

Xue sentia seu olho tremer, como se estivesse prestes a ter problemas, então queria resolver logo essa situação.

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