Capítulo Trinta e Sete: O Verdadeiro Primeiro Encontro! (Adendo)

O árbitro chegou e, pela primeira vez na vida, Zhou Yi participou de uma audiência de arbitragem trabalhista.

Como de praxe, o tio árbitro perguntou se as partes desejavam tentar uma conciliação.

Este é um procedimento pelo qual praticamente todas as disputas civis devem passar; pode-se até dizer que a conciliação é uma das etapas mais importantes, até mesmo centrais, da prática judicial em nosso país!

Ela perpassa todo o processo civil, desde a conciliação prévia à propositura da ação, passando pela conciliação após o registro do processo, pela conciliação antes da audiência e, até mesmo durante o julgamento, o presidente do colegiado costuma perguntar se ambas as partes aceitam conciliar.

Além disso, mesmo que haja sentença em primeira instância e alguém recorra, antes do início da segunda instância também é perguntado se há interesse na conciliação.

Desta vez, antes mesmo de Zhou Yi responder, o diretor Wang do outro lado já se antecipou: “Camarada, aceitamos a conciliação, basta que a outra parte volte a trabalhar.”

“E, caso o senhor aceite retornar, nossa empresa pode pagar-lhe um bônus equivalente à indenização!”

Como assim? Agora foi a vez do tio árbitro ficar atordoado. Não pensem que não li o processo: foi a empresa de vocês que o demitiu primeiro, sem pagar um centavo sequer.

A pessoa se sentiu injustiçada, por isso buscou a arbitragem, e agora vocês querem que ele volte?

O que estão aprontando?

Porém, apesar de pensar nisso, alguém disposto a conciliar é sempre algo positivo, então o tio árbitro virou-se para Zhou Yi: “E você, rapaz, o que acha?”

O raciocínio do tio era simples: se o jovem foi demitido sem justa causa, provavelmente não tem outro emprego, e, portanto, ainda precisa do trabalho.

Se pode voltar, é melhor voltar!

No entanto, Zhou Yi balançou a cabeça e respondeu: “Desculpe, eu recuso a conciliação.”

O árbitro expressou toda a sua dúvida: “Posso perguntar o motivo? Rapaz, hoje em dia não é fácil arranjar um emprego.”

Na verdade, isso não está correto, pois não se trata de ser difícil encontrar um emprego, mas sim de encontrar um que agrade de verdade.

Do contrário, sempre há vagas para apertar parafusos na fábrica ou carregar tijolos na obra, tudo é trabalho. Só que, em comparação, a maioria prefere ficar num escritório, sentindo aquele ar-condicionado que não te deixa dormir, fazendo o famoso ‘996’ de trabalho físico.

Como? Você estudou nas melhores universidades e também foi carregar cimento?

Ah, então está certo…

“Na verdade, camarada, é porque não aguentei mais as horas extras. Tenho medo de um dia perder a vida por causa disso”, explicou Zhou Yi, com um motivo mais do que razoável.

Afinal, escolher entre o ‘996’ e uma cama de UTI dispensa maiores explicações.

O tio árbitro assentiu e olhou para o diretor Wang, sem muito o que dizer. O papel da comissão de arbitragem trabalhista é lidar justamente com quem desrespeita a lei trabalhista.

Mas, como esse tipo de coisa só é tratada mediante denúncia, a situação acaba ficando constrangedora.

O diretor Wang percebeu esse olhar e preferiu não falar mais nada. Como líder da empresa, quando já se rebaixou diante de um funcionário? Não vai voltar? Sem você, o açougueiro Zhang, ainda assim posso comer carne de porco, mesmo com pelos!

Um rapaz vindo do interior (da Cidade Floresta), acha mesmo que só porque contratou um advogado vai conseguir alguma coisa!

“Já que a parte autora não aceita conciliação, prossigamos com a audiência!”

Tudo seguiu o rito normal, e, apesar de já ter passado por uma tentativa de conciliação, Zhou Yi ainda se surpreendia com algumas coisas.

Na última vez, durante a conciliação com a Companhia Gatinho, eles realmente mentiram descaradamente, e agora não era diferente!

Muitos imaginam que uma audiência é feita de debates acalorados, argumentos cortantes de ambos os lados, mas, na verdade, quem já assistiu a julgamentos, ao vivo ou em vídeo, sabe que, por mais eloquente que você seja, tudo depende das provas apresentadas!

Aliás, em casos menores, muitas vezes, após a troca de provas antes da audiência, já se sabe como a coisa vai terminar.

Como agora, em que a empresa, sem pestanejar, alegou que Zhou Yi faltou ao trabalho sem justificativa, se recusou a cumprir tarefas e até insultou colegas publicamente, violando não sei quantos regulamentos internos.

No fim, a empresa alegou que, por falta de alternativa, teve de demiti-lo…

Tudo isso, mas quase nenhuma prova.

O principal: não havia contrato de trabalho!

Do lado do advogado Fang, até quem não entende direito, como Zhou Yi, percebia o profissionalismo.

Fang não só reuniu registros de pagamento, controle de ponto e outros documentos, formando uma cadeia probatória completa, como também preparou registros de horas extras, que Zhou Yi jamais imaginou que fossem relevantes.

Sim, conversas rotineiras entre Zhou Yi e o diretor Wang, com o gerente de RH e colegas, além dos relatórios de trabalho, tudo comprovava que Zhou Yi fez muitas horas extras nos últimos tempos.

Essas horas extras não eram voluntárias, mas impostas pela empresa.

Sem exagero, Zhou Yi ficou boquiaberto – isso sim é ser profissional!

“Terminei, camarada árbitro!”, declarou Fang, sentando-se tranquilamente. Zhou Yi, todo satisfeito, apressou-se em lhe trazer água. Não há como negar, um bom advogado dá mesmo gosto de ver defendendo o cliente!

Enquanto desfrutava do serviço de Zhou Yi, o advogado Fang fechou os olhos, plenamente satisfeito.

Sem surpresa, a vitória foi total. O árbitro anunciou o resultado: pagamento em dobro dos salários e indenização pelas horas extras, tudo garantido.

Segundo Fang, só não foi pior para a empresa porque o período sem contrato não passou de um ano, senão poderiam ser obrigados a reconhecer contrato por tempo indeterminado…

A audiência terminou e o diretor Wang saiu de cara fechada, sem dizer uma palavra.

Zhou Yi, por sua vez, não celebrou antes da hora. Em geral, a empresa entraria com ação judicial, provavelmente alegando faltas injustificadas ou algo do tipo.

Mas isso não o preocupava. O maior problema ao recorrer à Justiça não é a lei em si, mas o tempo e o custo do processo…

O que Zhou Yi não esperava era que, assim que o diretor Wang saiu, o rapaz do departamento jurídico correu até eles, todo sorridente.

“Mestre Fang, não imaginei que seria o senhor. Quase morri de susto agora há pouco!”, disse o rapaz, visivelmente aliviado.

Como assim? Agora foi a vez do velho Fang ficar confuso: “Nós nos conhecemos?”

“Mestre Fang, o senhor não se lembra? Deu uma palestra na nossa faculdade”, respondeu o rapaz, admirando Fang como se avistasse um ídolo.

Afinal, Fang era realmente uma autoridade; antes atuava como criminalista e, por questões de personalidade, acabou migrando para o cível.

“Ah…”, respondeu o velho Fang, prolongando o som. “Então, se não há mais nada, vamos indo. Tenho outro caso hoje.”

“Claro, fiquem à vontade!”

Zhou Yi estava curioso sobre o passado de Fang, mas não insistiu. No momento, tudo estava bem; ele podia voltar para casa e editar seus vídeos.

Nos últimos dias, tinha gravado bastante sobre os vizinhos do andar de cima!

Enquanto isso, Fang pegou as provas entregues por Zhou Yi e correu ao tribunal.

Era a primeira vez que pegava um caso tão pequeno, mas Fang estava especialmente interessado. Ele acreditava que nem mesmo o Tribunal do Distrito da Luz já tinha visto algo semelhante!

E de fato, Fang acertou em cheio!

Duas horas depois…

A atendente do setor de distribuição do Tribunal da Luz olhou para Fang com uma expressão de espanto: “Doutor Fang, nunca vi um caso desse tipo.”

“Ah, minha documentação está completa?”

“Completíssima, não falta nada.”

“Ótimo, então registre o processo!”